Πότε θα μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις οι δικαιούχοι στην ΕΕΤΑΑ – 20% αυξημένος θα είναι φέτος ο προϋπολογισμός. Μέσω της εφαρμογής στην ιστοσελίδα της ΕΕΤΑΑ (www.eetaa.gr – paidikoi.eetaa.gr) θα μπορούν να γίνουν οι αιτήσεις με τη χρήση των κωδικών Taxisnet της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης.
Μέσα στον Ιούνιο, θα μπορούν οι δικαιούχοι να υποβάλουν ηλεκτρονικά τις αιτήσεις τους για τις επιδοτούμενες θέσεις (vouchers) των παιδιών τους στους παιδικούς σταθμούς, στους βρεφονηπιακούς και στα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης παιδιών (ΚΔΑΠ) για το σχολικό έτος 2021-22.
Σύμφωνα με πηγές του Υπουργείου Εργασίας, οποιαδήποτε πρόθεση για αύξηση των θέσεων στους παιδικούς σταθμούς δεν μπορεί να επιβεβαιωθεί, καθώς πέρσι, όπως σημειώνουν υπήρξαν αρκετές κενές θέσεις. Ιδίως στο πρόγραμμα που αφορά τις γυναίκες που εργάζονται στο Δημόσιο, από τις 15.000 θέσεις καλύφθηκαν λιγότερες από 10.000. Βέβαια, η περσινή χρονιά, παρά τα αυξημένα κονδύλια που δόθηκαν για την κάλυψη των αναγκών, δεν θεωρείται χαρακτηριστική της ζήτησης, καθώς ένα ποσοστό των γονέων, που είχαν τη δυνατότητα, φοβήθηκαν να προχωρήσουν τη διαδικασία για τη φιλοξενία των παιδιών τους στους δημοτικούς και ιδιωτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς λόγω του κορονοϊού.
Άγνωστο παραμένει τι αλλαγές θα υπάρξουν στην προκήρυξη της ΕΕΤΑΑ, καθώς τα περσινά αυξημένα εισοδηματικά κριτήρια, κατά 3.000 ευρώ για τις γυναίκες που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, ίσως τροποποιηθούν. Η υφυπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου, μιλώντας στην ΕΡΤ, ανέφερε ότι και φέτος ο προϋπολογισμός θα είναι αυξημένος κατά 20% ενώ στο νέο πρόγραμμα θα μπορούν να ενταχθούν και μητέρες που εργάζονται στο Δημόσιο.
«Είμαστε στη διαδικασία με το Υπουργείο Εσωτερικών, και με το Υπουργείο Οικονομικών να βγει το λεγόμενο ΕΣΠΑ», τόνισε η κα Μιχαηλίδου, η οποία συμπλήρωσε πως στο νέο πρόγραμμα θα είναι αυξημένα τα κριτήρια και θα μπορούν να εντάσσονται και μεγαλύτερα εισοδήματα. Παράλληλα, θα μπορούν να εντάσσονται και μητέρες που εργάζονται στο Δημόσιο. «Καταργήσαμε την αδικία που αν ήσουν γυναίκα ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που έπαιρνες 600 ευρώ τον μήνα και μόνο και μόνο επειδή δούλευες στο δημόσιο δεν μπορούσες να πάρεις κουπόνι. Τώρα και οι γυναίκες που εργάζονται στο δημόσιο, ακριβώς με τα ίδια οικονομικά κριτήρια με όλες τις υπόλοιπες μπορούν να παίρνουν κουπόνια», τόνισε η υφυπουργός Εργασίας.
Ποιές είναι οι προϋποθέσεις
Όσον αφορά τους δικαιούχους, οι αιτούντες θα πρέπει:
Να έχουν την ελληνική υπηκοότητα ή την υπηκοότητα κράτους-μέλους της Ε.Ε. ή να είναι Ομογενείς ή είναι αλλοδαπές από τρίτες χώρες και διαμένουν νόμιμα στην Ελλάδα.
Να είναι εργαζόμενοι ή άνεργοι με δελτίο ανεργίας σε ισχύ.
Να έχουν συνολικό οικογενειακό εισόδημα, το φορολογικό έτος 2020, το οποίο δεν μπορεί, σε καμία περίπτωση, να υπερβαίνει το ποσό των 36.000€ και συγκεκριμένα, τις 27.000€ έως δύο παιδιά, τις 30.000€ για τρία παιδιά, τις 33.000€ για τέσσερα παιδιά, και τις 36.000€ από πέντε παιδιά και άνω. Αντίστοιχα, τα κονδύλια θα διαττέθησαν πέρσι από την υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Δόμνα Μιχαηλίδου ώστε να καλυφθούν για πρώτη φορά και οι μητέρες που εργάζονται στο Δημόσιο, αναμένεται να δοθούν και φέτος, όπως επιβεβαιώνουν πηγές του υπουργείου με στόχο να φιλοξενηθούν 15.000 παιδιά επιπλέον. Με αυτό τον τρόπο, θα εξασφαλιστεί και θα υποστηριχθεί η σωστή γνωστική, συναισθηματική και κινητική ανάπτυξή τους, κρίσιμη για το ενήλικο μέλλον τους και σημαντικός παράγοντας πρόληψης ανισοτήτων εντός των παιδικών σταθμών. Η ομάδα Εργασίας, θα είναι αυτή που θα θέσει τις προδιαγραφές για το πως θα διαμορφωθεί η νέα καθημερινότητα των παιδιών. Οι εργασίες της έχουν ήδη ξεκινήσει με τη διαδικασία να βρίσκεται αυτή την περίοδο στο στάδιο της συγκρότησης προτάσεων, οι οποίες θα κατατεθούν στο Υπουργείο Εργασίας, ειδικότερα στην Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μιχαηλίδου. Το χρονοδιάγραμμα που έχει τεθεί είναι αρκετά περιορισμένο, με στόχο τον Σεπτέμβριο του 2021, να εφαρμοστεί το πρόγραμμα πιλοτικά σε έναν περιορισμένο αριθμό παιδικών σταθμών στη συνέχεια θα επεκταθεί σε μεγαλύτερο αριθμό δομών. Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Δόμνα Μιχαηλίδου, είχε αναφέρει ότι: «Σχεδιάζουμε την παιδαγωγική αναμόρφωση των προγραμμάτων τους γιατί γνωρίζουμε ότι τα πρώτα βήματα στην εκπαίδευση του παιδιού είναι καθοριστικά για το μέλλον του. Στη διάρκειά της διαμορφώνονται οι όροι για την ισότιμη ανάπτυξη των παιδιών σε ένα αναβαθμισμένο παιδαγωγικά περιβάλλον που θα τους διασφαλίζει ίσες ευκαιρίες για το μέλλον. Ένα παιδαγωγικό περιβάλλον, το οποίο μέσα από παιχνίδια σχεδιασμένα με τέτοιο τρόπο ώστε να κινητοποιούν την αντίληψη, τη λειτουργία των αισθήσεων και τη δημιουργική σκέψη, θα αποσκοπεί στη φυσική, συναισθηματική, γνωστική και κοινωνική ανάπτυξη των παιδιών». Σχέδιο για πρώιμη διάγνωση στους βρεφονηπιακούς σταθμούς – Ο ρόλος των γονέων Εκπόνηση σχεδίου για την πρώιμη διάγνωση και παρέμβαση σε ηλικίες από βρέφη έως και 4 ετών προωθείται από το Υπουργείο, , το οποίο στην εφαρμογή του θα πλαισιώνεται από παιδοψυχολόγους, αναπτυξιολόγους και από άλλες ειδικότητες που θα μπορούν να συμβάλλουν σε αυτή τη διαδικασία. Η διαδικασία θα επιτευχθεί με τη χρήση σταθμισμένων κλιμάκων/τεστ αλλά και αυτοσχέδια ερωτηματολόγια, τα οποία αυτή την περίοδο συντάσσονται και στόχο έχουν να εντοπίσουν τυχόν ζητήματα. Εφόσον ένα παιδί κριθεί παιδί υψηλής επικινδυνότητας, θα παραπέμπεται σε διεπιστημονική ομάδα για εκτενέστερη αξιολόγηση, ώστε να προκύψει μια έγκαιρη και έγκυρη διάγνωση. Στόχος είναι, οι γονείς να έχουν υποστήριξη και ενημέρωση τόσο για την ανάπτυξη του παιδιού τους αλλά και για την αναζήτηση των ειδικών που θα αξιολογήσουν οποιαδήποτε περίπτωση. Επιπλέον, θα έχουν από μία τόσο μικρή ηλικία, την αξιολόγηση του παιδιού τους και σε περίπτωση που εντοπιστούν ανησυχητικοί δείκτες, θα σπεύσουν εγκαίρως στους αρμόδιους δημοσίους φορείς.
ΠΗΓΗ:www.ipaidia.gr